Justicia en el lugar de trabajo

Nuestro enfoque

Con el apoyo de estudiantes de Derecho y abogados que prestan sus servicios de forma gratuita, el Proyecto Audrey Irmas para la Justicia de Género de Public Counsel ofrece servicios jurídicos gratuitos a mujeres con bajos ingresos que sufren discriminación y acoso sexual en el lugar de trabajo o que tienen dudas sobre sus derechos laborales. Ayudamos a las mujeres a presentar denuncias, a negociar con los empleadores y a buscar soluciones legales. Cuando las clientas nos plantean problemas relacionados con el empleo o la situación económica, como el robo de salarios, la clasificación errónea y/o la denegación de prestaciones o adaptaciones razonables, también abordamos esas cuestiones. Entre nuestras clientas se encuentran jóvenes que han estado en acogida, mujeres transgénero, inmigrantes recientes, mujeres con discapacidad, madres solteras y otras mujeres con empleos mal remunerados que han sido tratadas de forma injusta o han sufrido abusos en el trabajo. Nuestro objetivo es empoderar a las mujeres para que den un paso al frente y alcen la voz contra los abusos en el lugar de trabajo, así como mejorar el acceso a la justicia para aquellas personas con menos posibilidades de obtener representación legal.

Nuestro Proyecto de Justicia de Género colabora con el equipo de litigios de impacto de Public Counsel, «Opportunity Under Law», para interponer demandas contra la discriminación de género sistémica que afecta a las trabajadoras. Algunos ejemplos son: la clasificación errónea, el robo de salarios y el acoso sexual flagrante a bailarinas exóticas en el sector de los clubes nocturnos; las prácticas injustas en la organización de horarios, que afectan de manera desproporcionada a las mujeres que prestan cuidados; y las prácticas discriminatorias en el sistema de indemnización por accidentes laborales de California. Además, Public Counsel presenta regularmente comentarios públicos y participa en demandas como amicus curiae, redactando o sumándose a escritos legales que abordan cuestiones de vital importancia para las mujeres trabajadoras, las personas LGBTQIA+, los inmigrantes y los trabajadores con salarios bajos.

El Proyecto Audrey Irmas de Public Counsel forma parte de la Red Nacional de Mujeres por la Igualdad de Género Red Jurídica para la Igualdad de Género. A través de esta red, Public Counsel ofrece consultas y asesoramiento gratuitos a las víctimas de acoso sexual y/o discriminación en el trabajo o en la escuela, y ayuda a las mujeres a acceder a servicios jurídicos a través de la red. Public Counsel también forma parte de CLIWA —la Coalición en Defensa de los Trabajadores Inmigrantes y con Bajos Salarios—, la Coalición de California para el Trabajo y la Familia, la Alianza de California para Acabar con la Violencia Doméstica (CPEDV) y la Coalición por una Semana Laboral Justa. Public Counsel recibe y realiza derivaciones a través de estas redes comunitarias.

Como miembro de la Red de Defensores «Stronger California», el Proyecto de Justicia de Género de Public Counsel colabora con organizaciones comunitarias y con el Grupo Legislativo de Mujeres de Sacramento para promover una legislación que refuerce la seguridad económica y el empoderamiento de las mujeres. Entre las áreas prioritarias se incluyen la reducción de la pobreza, la igualdad salarial y las oportunidades laborales, los entornos de trabajo favorables a la familia y un mayor acceso a servicios de guardería asequibles y de calidad, lo que incluye reforzar las leyes contra el acoso sexual, aumentar la financiación destinada a la guardería y ofrecer mayores protecciones laborales a las trabajadoras domésticas, las trabajadoras de almacenes y las trabajadoras del sector textil. También colaboramos estrechamente con la Coalición de California para el Trabajo y la Familia para defender leyes que amplíen y refuercen el acceso a permisos remunerados por enfermedad, embarazo y motivos médicos familiares para los trabajadores de California, especialmente aquellos con empleos mal remunerados y pagados por horas.

Colaboramos con organismos locales, como el Ayuntamiento de Los Ángeles y la Junta de Supervisores del Condado, para promover los derechos e intereses de las mujeres y niñas con bajos ingresos e introducir una «perspectiva de género» en los debates económicos y políticos. Entre nuestras iniciativas se incluyen la colaboración con sindicatos locales para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores durante la crisis de la COVID-19 y conseguir un plus de riesgo para los trabajadores de primera línea de los supermercados; la presión para que se aprueben ordenanzas locales que aborden las prácticas injustas en la gestión de horarios; y el apoyo a los esfuerzos más amplios de Public Counsel para legalizar la venta ambulante en Los Ángeles.

Por último, reconocemos la necesidad de sensibilizar sobre los derechos de las mujeres y los recursos y vías de recurso legales a disposición de las trabajadoras con bajos ingresos cuyos derechos hayan sido vulnerados. Con este fin, Public Counsel está estableciendo colaboraciones en toda la comunidad y trabajando con sindicatos locales y centros de trabajadores para informar a las trabajadoras sobre las protecciones estatales y locales existentes. Nuestras actividades incluyen la colaboración con organizaciones comunitarias, la realización de presentaciones y la elaboración y difusión de materiales del tipo «conoce tus derechos» sobre una amplia gama de temas, desde la discriminación por embarazo y el acoso sexual hasta la igualdad salarial y el robo de salarios. Public Counsel ha recibido recientemente una subvención del Santa Monica Westside Legacy Fund para ampliar el acceso a la información y los servicios jurídicos a las mujeres con bajos ingresos que viven en la zona oeste de Los Ángeles.