Resumen

Los militares que sufren síntomas de estrés postraumático y lesiones cerebrales traumáticas no siempre reciben el tratamiento que necesitan. Como resultado, sus síntomas a menudo persisten y son malinterpretados como mala conducta que conduce a una baja menos que honorable. Se les expulsa con poco apoyo del otro lado por parte de los proveedores de servicios a veteranos y de la VA.

Cuando un veterano en busca de empleo menciona su servicio militar en un currículum, es probable que el empleador solicite ver su documento de separación militar, que incluye el tipo de baja que recibió y el motivo por el que se separó del ejército. Revelar una baja no honorable o que fue expulsado prematuramente por mala conducta le expone a la discriminación y crea una importante barrera para el empleo.

Public Counsel se enorgullece de apoyar a los veteranos con actualizaciones de baja. Una actualización exitosa puede ayudar a las perspectivas de empleo y vivienda de un veterano, y proporcionar acceso a los beneficios y apoyos que se les negó anteriormente.

Public Counsel también se asocia regularmente con abogados pro bono - de los principales bufetes de abogados, departamentos jurídicos internos de las empresas, y las oficinas legales del gobierno - para llevar a cabo clínicas de actualización de descarga para ayudar a los veteranos a redactar los formularios legales y declaraciones de hechos necesarios para solicitar un estado de descarga mejorada. Agradecemos a los veteranos de nuestra nación sus esfuerzos por colaborar con nuestros voluntarios y por tener el valor de revivir y volver a contar las circunstancias de su baja inicial errónea.

Public Counsel ayuda con las mejoras de licenciamiento para los veteranos que tienen:

• Una condición de salud mental relacionada con el servicio, incluyendo el TEPT
• Una lesión cerebral traumática relacionada con el servicio
• Ha sufrido agresiones sexuales y/o acoso sexual en el servicio
• Personas que han sido separadas en virtud del "Don't Ask, Don't Tell".