채용 정보

인턴십 및 펠로우십

인턴십 기회

퍼블릭 카운슬(Public Counsel)은 법학도들이 법률 지식을 습득하고 의뢰인들을 위해 실질적인 변화를 만들어갈 수 있는 다양한 자원봉사 인턴십 기회를 제공하고 있습니다. 학기 중 퍼블릭 카운슬 사무실에서 자원봉사를 하거나 여름 인턴십 프로그램에 대해 더 자세히 알아보시려면여기를 클릭하세요:

퍼블릭 카운슬의 직원 백신 접종 정책 및 고용평등(EEO) 선언문 보기 여기

장학금 기회

퍼블릭 카운슬(Public Counsel)은 외부 펠로우십 프로그램을 통해 저희와 협력하고자 하는 법학도들의 관심을 환영합니다. 2026년 ‘이퀄 저스티스 웍스(Equal Justice Works)’ 또는 ‘스카든(Skadden)’ 펠로우십 프로젝트를 제안하는 분들은 2025년 7월 1일까지 신청서를 제출해 주시기 바랍니다. 기타 펠로우십 제안을 제출하는 분들의 신청서는 수시 심사합니다. 2025-2026년도 신청 주기에 대해, 퍼블릭 카운슬은 다음 프로젝트의 범위에 속하는 펠로우십 제안서만을 검토할 예정입니다:

  • 소비자 권리 및 경제 정의 프로젝트 –모집 마감
  • 이민자 권리 프로젝트 –신청 정보는 여기에서 확인하세요 (2025년 8월 1일까지 신청해 주세요)
  • 성평등 프로젝트 및 ‘법 아래의 기회’(우리의 영향력 소송 프로젝트) –모집 마감

저희는 펠로우십에 자금을 지원하는 기관에서 사용하는 신청서와 별도로 별도의 신청서를 마련해 두지 않았습니다. 퍼블릭 카운슬(Public Counsel)의 펠로우십에 관심이 있는 학생은 이력서와 제안할 프로젝트에 대한 간략한 설명서를, 본인이 참여하고자 하는 퍼블릭 카운슬프로젝트의 담당 변호사에게직접 보내주십시오. 담당 변호사와 연락이 닿지 않거나 기타 문의 사항이 있는 경우, 니샤 비아스(Nisha Vyas) 에게 이메일을 보내주십시오.

고용 형태, 급여 및 복리후생

이 직책은 주당 37.5시간 근무하는 정규직(면제직)이며, 펠로우십 기간이 1년을 초과할 경우 단체교섭 대상에 포함됩니다. 최근 졸업생이나 경력 0~1년 차의 경우 초봉은 77,000달러부터 시작됩니다. 퍼블릭 카운슬(Public Counsel)은 다음과 같은 경쟁력 있는 복리후생 패키지를 제공합니다:

  •  고용주가 직원 및 부양 자녀의 보험료를 100% 부담하는 의료 보험 혜택이 제공되며, 기타 HMO 및 PPO 보험 상품에 대해서는 추가 가입 옵션이 마련되어 있습니다. 
  • 치과 및 안과 보험 
  • 유연 지출 계좌(FSA) 가입 옵션
  • 직원 선택적 납입이 가능한 403(b) 퇴직 연금 제도이며, 1년 근속 후에는 고용주의 재량에 따른 추가 납입이 이루어집니다.
  • 고용주가 부담하는 생명보험 및 장애보험
  • 15일의 누적 연차휴가이며, 근속 3년 후에는 20일로 증가합니다.
  • 신체적·정신적 건강 관리에 사용할 수 있는 12일의 누적 병가
  • 개인적인 기념일 2일 
  • 유급 휴일 11일에 더해, 여름과 겨울에 각각 1주일간 사무실 휴무가 2회 있습니다.
  • 연간 최대 60시간의 대체 휴가 (면제 대상 직원에 한함)
  • 모든 정규직 직원에 대한 주 37.5시간 근무제 
  • 무료 현장 주차 또는 대중교통 이용비 지원
  • 업무 수행 시 영어 이외의 언어 능력을 활용하는 직원의 경우, 급여 지급 기간당 45달러
  • 최대 6개월의 육아휴직 
  • 팀의 결속력과 유대감을 다지기 위한 조직 및 팀 웰니스 활동
  • 직무 역량 개발 지원 및 기회
  • 주 변호사 협회 연회비 납부 (변호사 대상) 

퍼블릭 카운슬의 백신 접종 정책

퍼블릭 카운슬은 모든 직원(신입 사원 포함)에게 신입 사원을 포함한 모든 직원에게. 연방 및 주 법률에 따라, 퍼블릭 카운슬은 장애가 있거나 진지한 종교적 신념을 가진 자격을 갖춘 직원에게, 이를 이행하는 데 과도한 부담이 발생하지 않는 한 합리적인 편의를 제공할 것입니다.

퍼블릭 카운슬의 고용기회균등(EEO) 선언문

퍼블릭 카운슬(Public Counsel)은 평등한 고용 기회를 제공하는 고용주로, 노조 가입 여부나 활동, 인종, 종교적 신조, 종교적 관습, 민족, 피부색, 성별, 성 정체성, 성적 지향, 성 정체성, 성 표현, 유전 정보 또는 유전적 소인, 병역, 군 복무 및 재향군인 신분, 임신, 출산 및 관련 의학적 상태, 혼인 및 가족 상태, 출신 국가, 조상, 연령, 주법 또는 연방법에 정의된 의학적 상태, 장애, 또는 법에서 금지하는 그 밖의 어떠한 사유로도 차별하지 않는 평등한 고용 기회를 제공하는 고용주입니다.

전과가 있는 모든 적격 지원자는 ‘로스앤젤레스 공정 채용 이니셔티브(Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring)’의 요건에 따라 채용 심사 대상이 됩니다.

당사의 경영진은 채용, 고용, 배치, 승진, 전보, 교육, 보상, 복리후생, 직원 활동, 징계, 해고 및 재직 기간 중의 전반적인 대우와 관련하여 이 정책을 철저히 준수하고 있습니다.

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