직장 내 정의

당사의 접근 방식

직접 서비스

  • 법학도들과 무료 법률 지원 변호사들의 지원을 받아, 퍼블릭 카운슬(Public Counsel)의 오드리 어마스 젠더 정의 프로젝트(Audrey Irmas Gender Justice Project)는 직장에서 차별이나 성희롱을 겪고 있거나 고용 권리에 대해 궁금한 점이 있는 저소득층 여성들에게 무료 법률 서비스를 제공합니다. 저희는 여성들이 민원을 제기하고, 고용주와 협상하며, 법적 구제 조치를 취할 수 있도록 돕습니다. 또한 의뢰인이 임금 착취, 고용 형태 오분류, 복리후생 또는 합리적 편의 제공 거부 등 관련 고용 또는 경제적 문제를 제기할 경우, 이러한 문제들도 함께 해결해 드립니다. 저희 의뢰인에는 전직 위탁 양육 청소년, 트랜스젠더 여성, 최근 이민자, 장애인 여성, 한부모 어머니, 그리고 직장에서 부당한 대우나 학대를 당한 저임금 근로 여성들이 포함됩니다. 저희의 목표는 여성들이 직장에서의 학대에 맞서 당당히 목소리를 낼 수 있도록 힘을 실어주고, 법률 대리인을 구하기 가장 어려운 이들이 정의에 접근할 기회를 확대하는 것입니다.

영향력 소송

  • 저희 ‘성평등 정의 프로젝트(Gender Justice Project)’는 퍼블릭 카운슬(Public Counsel)의 영향력 있는 소송 팀인 ‘오퍼튜니티 언더 로(Opportunity Under Law)’와 협력하여, 여성 근로자들에게 영향을 미치는 체계적인 성차별에 맞서 소송을 제기하고 있습니다. 대표적인 사례로는 나이트클럽 업계에서 이국적 댄서들을 대상으로 한 잘못된 직종 분류, 임금 착취, 극심한 성희롱; 여성 돌봄 노동자들에게 불균형적으로 영향을 미치는 불공정한 근무 일정 편성 관행; 캘리포니아주 산재 보상 제도의 차별적 관행 등이 있습니다. 또한 퍼블릭 카운슬은 정기적으로 공개 의견서를 제출하고, 아미쿠스(Amicus)로서 소송에 참여하며, 여성 근로자, LGBTQIA+, 이민자 및 저임금 근로자들에게 매우 중요한 문제를 다루는 법률 서면을 작성하거나 이에 서명하고 있습니다.

추천 네트워크

  • 퍼블릭 카운슬(Public Counsel)의 오드리 어마스 프로젝트(Audrey Irmas Project)는 전국여성법률센터(National Women’s Law Center)의 회원 단체입니다. ‘성평등 법률 네트워크’의 회원 단체입니다. 이 네트워크를 통해 퍼블릭 카운슬은 직장이나 학교에서 성희롱 및/또는 차별을 당한 피해자들에게 무료 상담과 조언을 제공하며, 여성들이 이 네트워크를 통해 법률 서비스를 이용할 수 있도록 지원합니다. 또한 퍼블릭 카운슬은 CLIWA (저임금 및 이민 노동자 옹호 연합), 캘리포니아 일과 가족 연합, 캘리포니아 가정폭력 근절 파트너십(CPEDV), 그리고 LA에 기반을 둔 공정 근로주 연합가 있습니다. 퍼블릭 카운슬은 이러한 지역 사회 연계망을 통해 의뢰를 받고 또한 의뢰를 전달하고 있습니다.

옹호 활동

  • 다음 단체의 일원으로서 'Stronger California Advocates Network'의 일원으로서, 퍼블릭 카운슬(Public Counsel)의 젠더 정의 프로젝트(Gender Justice Project)는 지역 사회 기반 단체 및 새크라멘토의 입법부 여성 의원 모임(Legislative Women’s Caucus)과 협력하여 여성의 경제적 안정과 자립을 강화하는 입법 활동을 추진하고 있습니다. 주요 중점 분야로는 빈곤 퇴치, 공정한 임금 및 취업 기회, 가족 친화적인 직장 환경 조성, 그리고 저렴하고 양질의 보육 서비스 이용 기회 확대 등이 포함되며, 여기에는 성희롱 방지법 강화, 보육 예산 증액, 가사 노동자, 창고 노동자 및 의류 노동자에 대한 직장 내 보호 조치 강화 등이 포함됩니다. 또한 우리는 캘리포니아 일과 가족 연합(California Work & Family Coalition) 와 긴밀히 협력하여 캘리포니아 근로자, 특히 저임금 시간제 근로자들을 대상으로 유급 병가, 임신 휴가 및 가족 의료 휴가 이용 기회를 확대하고 강화하는 법안을 옹호하고 있습니다.
  • 저희는 로스앤젤레스 시의회 및 카운티 감독위원회와 같은 지역 기관들과 협력하여 저소득층 여성과 소녀들의 권리와 이익을 증진하고, 경제 및 정책 논의에 ‘성별 관점’을 반영하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 노력의 일환으로, 코로나19 위기 상황에서 근로자의 건강과 안전을 보호하고 일선 식료품점 근로자들을 위한 위험 수당을 확보하기 위해 지역 노동조합과 협력하고 있으며, 불공정한 근무 일정 관행을 해결하기 위한 지역 조례 제정을 위해 로비 활동을 펼치고, 로스앤젤레스에서 노점상 영업을 합법화하기 위한 퍼블릭 카운슬(Public Counsel)의 광범위한 노력을 지원하고 있습니다.   

지역사회 연계 및 교육

  • 마지막으로, 우리는 여성의 권리에 대한 인식을 높이고, 권리가 침해당한 저소득 근로자들이 이용할 수 있는 법적 자원과 구제 수단에 대한 인식을 제고할 필요가 있음을 인식하고 있습니다. 이를 위해 퍼블릭 카운슬(Public Counsel)은 지역사회 전반에 걸쳐 파트너십을 구축하고, 지역 노동조합 및 근로자 지원 센터와 협력하여 여성 근로자들에게 주 및 지방 차원의 기존 보호 조치에 대해 교육하고 있습니다. 저희의 활동에는 지역사회 단체 대상의 홍보 활동, 강연, 그리고 임신 차별과 성희롱부터 임금 평등 및 임금 착취에 이르기까지 다양한 주제에 대한 ‘나의 권리 알기’ 자료의 개발 및 배포가 포함됩니다. 퍼블릭 카운슬은 최근 산타모니카 웨스트사이드 레거시 펀드(Santa Monica Westside Legacy Fund)로부터 보조금을 지원받아, 로스앤젤레스 웨스트사이드 지역에 거주하는 저소득층 여성들이 법률 정보와 서비스를 더 쉽게 이용할 수 있도록 지원하고 있습니다. 
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